Шестой человек сделал ноль.
Каждому из них компания начисляет положенным им %, смотрим по таблице.
Ваш личный объем покупок 200 ББ, сколько у Вас премия?
Была бы 3%, если бы Вы были одни.
Вы же построили организацию, давайте подсчитаем, сколько в сумме дала ваша организация товарооборот: 300 ББ + 700 ББ + 7000 ББ + 4000 ББ + 20 ББ + ваши 200 ББ = 12.220 ББ
12.220 ББ – это 22%, просто компания от всего товарооборота возвращает в Вашу организацию
Как Вы думаете: компании есть разница, Вы один сделали такой товарооборот или с командой?
Компании без разницы! Просто, компания вознаграждает каждого кто принимал участие в организации товарооборота. На поддержании этой идеи компании в каждую баночку заложила 22% возврата в виде премий.
Вот этому 1-му человеку, к примеру, компания Орифлэйм выплатит 3% от его товарооборота 300 ББ, а разница 22% - 3% = 19% кому пойдут?
Эти 19% пойдут к Вам – за организаторскую работу.
Компания Орифлэйм платит каждому за свою проделанную работу.
У второго лидера вашей организации 700 ББ, ему платят 6% с товарооборота, а вам разницу 22% - 6% = 16%.
У третьего лидера товарооборот 7000 ББ, ему платят 18% с товарооборота, а вам разницу 22% - 18% = 4%.
У четвертого лидера товарооборот 4000 ББ, ему платят 15% с товарооборота, а вам разницу 22% - 15% = 7%.
У пятого лидера товарооборот 20 ББ, ему положена премия? Нет. А какую выгоду он получил? Да, экономия + программа лояльность. У него 0% премия. Помните, что в каждую баночку компания на поддержание этой идеи включила возврат 22%. Вам платят разницу 22% - 0% = 22% с товарооборота 20 ББ
И за свой товарооборот 200 ББ вы получаете 22%.
Если вы не любите цифры, можем успокоить, все эти просчеты делает компьютер, вам это считать не обязательно. Для чего мы это показываем? Чтобы было понятно, за что компания Орифлэйм вознаграждает.
Понятен механизм?
Скажите, какая Вам разница выгоднее 4% или 19%, как Вы считаете?
Вот чтоб понять, сколько это будет, какой % выгодней, давайте подсчитаем:
300 бб х $1 = $300, Вам 19% от $300 = $57
7000 бб х $1 = $7.000, Вам 4% от $7.000 = $280
Какая разница лучше????????!!!!! Конечно же, 4% разницы для Вас лучше.
Кто из них больше зарабатывает, вот этот 3% или 18% ?
Правильно – 18%, почему? Потому что у него товарооборот больше.
Теперь самый главный вывод:
ЧЕМ БОЛЬШЕ ЗАРАБАТЫВАЮТ ВАШИ ЛЮДИ, ТЕМ БОЛЬШЕ ЗАРАБАТЫВАЕТЕ ВЫ!!!!!
Классная идея!!!
К вам начальник подходил и говорил: «Вот ночами не сплю и думаю, как сделать так, чтобы ты больше зарабатывал!!!» ???
Реально такое?
А ЗДЕСЬ РЕАЛЬНО!!!
Задача, чтоб тот, кого Вы пригласили, зарабатывал как можно больше!!!
Так, смотрим дальше: я позвонил вот этому (который 0 бб) и спросил: Может помощь, какая нужна, или информация дополнительная и приглашаю его снова на подобную встречу, рассказываю подобную презентацию, а он говорит: «Блин, а почему я до этого всего этого не знал, и ты этого не рассказывал?». А я говорю: « Я сам раньше по-другому все рассказывал, я ведь тоже учусь!»
Он говорит: «Я теперь все понял!», и быстро-быстро построил организацию и сделал товарооборот на 10.000 ББ, вышел со своей организацией на уровень 22%. Может быть такая ситуация? Конечно!!!
Что делать теперь у вас 22%, и у него 22%, разница 0%!!! Что все ...... денег не выплатят.....? Что теперь делать, в офис его не пускать, палки в колеса начать вставлять????
5. Компания вводит 5-й вид дохода и называет его:
Премия 5% с товарооборота лидеров 1-го уровня.
Премия 5% с товарооборота лидеров 1-го уровня – пожизненно!
10.000 ББ х $1 = $10.000, от этой суммы Вам 5% = $500.
А если таких 10 лидеров? Это $5.000. каждые 3 недели!!! Это резидуальный вид заработка.
Очень важно знать, что есть ДВА заработка: линейный и резидуальный.
Линейный заработок — это когда за один раз выполненную работу деньги получаешь один раз. Машину где-то купил подешевле, перегнал, продал подороже, прибыль получил один раз. На работу месяц походил, поРАБотал, за этот месяц деньги получил один раз. И т.п.
Резидуальный заработок — это когда за один раз выполненную работу доход получаешь многократно, много раз. Актер в Голливуде, например, Бредд Пит снялся в фильме «Троя», а ему с каждого проката фильма, в каждой стране мира, платят %. В фильме снялся один раз, а доход получает много раз.
В Орифлэйм 5-ый и 6-ой виды заработка являются резидуальными, многократными. Я Вас приглашаю на эти виды заработка. ДА! Надо в начале, очень хорошо поработать, грамотно поработать, чтоб мечты свои сделать реальностью. Чтобы ваши дети и внуки гордились Вами. Чтобы жить достойно, так как хочется, а не как получится.
Движемся дальше. А вашему ключевому партнеру выгодно, чтобы у него появились такие лидеры 22% уровня?
Конечно! Вы же его этому научите. И компания ему тоже будет платить 5%, а еще дальше ведь развиваться думают, и дальше растить организацию собираются!!!
А вам что с этого?
Компания Орифлэйм и тут вас заинтересовывает?
6. Компания вводит 6-й вид заработка:
2% с товарооборота лидеров 2-го уровня,
0,5 % с товарооборота лидеров 3-го уровня,
0,25 % с товарооборота лидеров 4-го уровня,
0,125% с товарооборота лидеров 5-го уровня,
0,0625% с товарооборота лидеров 6-го уровня.
КЛАССНЫЙ БИЗНЕС, ДРУЗЬЯ. ПОМОГАЯ ДРУГИМ, РАСТЕШЬ САМ!!!
7. Седьмой вид дохода, это 1,5 % за активность, это дополнительные деньги за развитие новых групп. Это тоже серьезные доходы. Это показатель того, что в Орифлэйм ВЫГОДНО БЫТЬ АКТИВНЫМ. Выгодно действовать активно. В Орифлэйм за активность вознаграждают!!!
8. Восмой вид дохода – карьера (бонусы + путешествия). Еще 1,5%
Когда Вы выходите на уровень премиальных 22%, вы получаете звание – Старший Менеджер Орифлэйм, доход более $900 каждые 3 недели. Когда вы этот уровень подтвердите 6 каталогов подряд, т.е. показываете, что ваш результат не случайный, Вы получаете звание Директор Орифлэйм, единовременную премию $1000 и ваш доход составляет более $1000 каждые 3 недели. Также Вы получаете приглашение на 2 лица, на Банкет Директоров.
Когда у Вас появляется один лидер уровня 22% и он получает звание Директор. Он или она получает вознаграждения: единовременный бонус $1000, доход более $1000 за каждые 3 недели, приглашение на 2 лица, на Банкет Директоров.
Когда в Вашей организации появляются ДВА Лидера и они получают звание Директор. Они получают вознаграждения: единовременный бонус $1000, доход более $1000 за каждые 3 недели, приглашение на 2 лица на Банкет Директоров. Награждения, Признание.
Что у Вас в этом случае? Единовременный бонус составит $2000, доход более $2000 каждые 3 недели. 17 раз в год!!!!! Это звание Золотой Директор, в подарок, так же, Золотой значок.
Как Вам для начала? Это ещё не все.
С этого уровня Вы автоматически становитесь участником программы бесплатных отпусков, 1 раз в год за счет компании Орифлэйм отдых на лучших курортах мира.
Задумайтесь еще раз!!!
Помоги двоим выйти на уровень дохода более $1000 и будешь 1 раз в год ездить в отпуск, зарабатывать более $2000 каждые 3 недели!!!!
Классно.
Золотой директор это только начало карьерной лестницы.
Как Вам идея бизнеса?
Есть ДВЕ очень важные книги:
ПЛАН УСПЕХА ОРИФЛЭЙМ
10 УРОКОВ НА САЛФЕТКАХ
Обязательно изучите их.
Что-нибудь нового для себя узнали? Конечно.
Я тоже в свое время этого не знала. А когда узнала, несколько ночей спокойно уснуть не могла.
А теперь у меня к Вам 3 вопроса:
1. Что изменится в Вашей жизни, если Вы не займетесь этим бизнесом?
2. Что изменится в Вашей жизни, если Вы займетесь этим бизнесом, но у Вас не все получится?
3. Что изменится в вашей жизни, если Вы займетесь этим бизнесом, и у Вас все получится?
И сразу назревает 4-й вопрос:
4. А хотели бы вы, чтобы все получилось?
А для того, чтобы все получилось, надо учиться!!!
Кто сказал, что на юриста не надо учиться, а на бухгалтера, а на врача?
Деньги зарабатывать, тоже надо учиться!!! А учиться у кого?
У тех, кто их уже здесь зарабатывает!!! Учиться у тех, у кого уже здесь получилось.
Несколько историй:
Ирма Егорова. Старший Золотой Директор, г. Чебоксары. Выросла без родителей. В 2010 году закончила университет. Интересный факт. Её подруги, кто устроился по специальности, получают зарплату 5.000 руб в месяц. А Ирма за 2010 год заработала в Орифлэйм 1.150.000 рублей. Как говорит Ирма: «Мне бы пришлось работать 19 лет на обычной работе, чтобы заработать то, что я заработала за год в Орифлэйм.
Анна Екимова. Сапфировый Директор Орифлэйм, г. Чебоксары. В 22 года купила себе квартиру в престижном районе г.Чебоксары за 2.200.000 руб. за наличку. Сделали шикарный ремонт, обстановку. Много Ваших знакомых в 22 года позволили себе такое?
Светлана Андреевна Давыдова. Бриллиантовый Директор Орифлэйм. г.Хабаровск. Сейчас ей 76 лет. Купила себе квартиру в США. Одна история: в январе 2011 года на конференции Орифлэйм, на острове Бали. Во время бизнес-встречи на сцену для выступления пригласили Тамиллу Полежаеву, а у неё слезы на глазах. За сценой ей передали записку, текст которой зачитала Тамилла: «Тамиллочка, дорогая, выдели, пожалуйста, полчасика твоего времени. У меня есть много вопросов. Я ОЧЕНЬ ХОЧУ СДЕЛАТЬ КВАЛИФИКАЦИЮ ПРЕЗИДЕНТ ОРИФЛЭЙМ. Мне нужно успеть. С уважением, Светлана Андреевна Давыдова.»
Историй много: предприниматели, рабочие, военнослужащие, студенты, домохозяйки, пенсионеры, руководители. Всех их объединяет одно, они хотят большего в этой жизни, они не довольны тем, что имеют, их не устраивает ограниченность, и они готовы работать, действовать.
Что сейчас делать? 4 действия:
1. Зарегистрироваться. Оформить договор, если вы еще не консультант.
2. Начните покупать сами в Орифлэйм, косметику и Вэлнэс. Обзаводитесь всеми необходимыми инструментами.
3. Сами себе поставьте задачу, как быстро вы пригласите своих первых 5 человек! Где их взять? Написать список имен (ваших знакомых).
4. Всем, кто пока не захочет зарабатывать, показывайте каталог с косметикой и вэлнэс (если хотите получать дополнительные деньги от продаж).
УСПЕХОВ ВАМ!
